Chargé (e) de projet Digital Learning H/F

Secteur d'activité

Formation

Type de contrat

CDI - poste permanent

Localisation

Campus Sud des Métiers

Le Campus Sud Des Métiers, établissement de formation professionnelle nouvelle génération, poursuit sa stratégie de digitalisation et recrute un (e) chargé (e) de projet Digital

Les missions …

Sous la responsabilité du directeur d’exploitation filières tertiaire services santé, votre mission s’articulera autour des axes suivants :

Assurer la gestion de la plateforme LMS déployée au sein du Campus Sud des Métiers

– Administrer la plateforme Moodle 4 : mise à jour, création des parcours, intégration des contenus pédagogiques, création et gestion des comptes, gestion des dysfonctionnements, support et assistance aux utilisateurs … en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et les équipes pédagogiques

L’accompagnement à l’utilisation de contenus de formation numériques et outils digitaux de e-learning

– Accompagner les apprenants et les formateurs dans la prise en main et l’utilisation des outils numériques mis en place au sein du Campus Sud Des Métiers (office 365, moodle …)

– Former les nouveaux formateurs aux outils numériques  disponibles

– Accompagner les équipes pédagogiques dans l’élaboration et la production de contenus pédagogiques

L’Apport de solutions techniques pertinentes pour la scénarisation des contenus, en privilégiant des approches pédagogiques actives et innovantes 

– Être force de proposition et faire évoluer les modules de formation en intégrant différents médias : audio, visuels, vidéos …, en lien avec les formateurs.

– Piloter des ateliers pour collecter et analyser les contenus de formations actuelles à transformer en e-learning.

– Participer aux projets d’évolution pour donner en amont les spécifications fonctionnelles à prendre en compte et garantir une bonne intégration dans le SI existant

-Collaborer étroitement avec la DSI à l’harmonisation de l’ensemble de notre offre numérique

-Mettre en œuvre des dispositifs pédagogiques innovants à travers les nouveaux outils numériques (3D AR VR)

– Assurer une veille technico-pédagogique

Participer aux groupes de travail concernant la digitalisation des contenus de formation, projets de transformation de la formation

Le profil …

  • De formation Bachelor Digital Learning, Master en Ingénierie Pédagogique Multimédia/Numérique, Master en e-Formation
  • Expérience de 3 ans dans une fonction similaire
  • Expérience de formateur
  • Maîtrise de la plateforme Moodle
  • Compétences opérationnelles en solution de production digitale (vidéo, montage, son…)
  • Excellente maitrise du Pack Office

Les aptitudes …

  • Travail en équipe et capacité à fédérer
  • Maitrise des concepts clés de l’ingénierie pédagogique
  • Connaissance en approche pédagogique digitale et méthodes de conception pédagogique
  • Autonomie, innovation, curiosité, créatif
  • Sens du service et de la relation utilisateur
  • Force de proposition
  • Qualités rédactionnelles et communication visuelle

Pour postuler

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Dir. Ressources Humaines

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