Chargé(e) de marketing produits/opérationnel (H/F)

Secteur d'activité

Marketing

Type de contrat

CDI - poste permanent

Localisation

Nice - siège

Au sein du Service Marketing de la CCI NCA, et sous la responsabilité du Marketing Manager Groupe, le/la chargé(e) Marketing produits participe à l’élaboration de la stratégie Marketing Groupe. Il/Elle définit et déploie les plans d’actions marketing / commerciales en tenant compte des besoins et tendances du marché et assure un suivi des actions en fonction des indicateurs de performance fixés.

Les missions …

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directions opérationnelles du groupe, les chefs de projet web / web marketing et le service Communication.

Missions principales :

Marketing Stratégique / Produits :

−Participer à l’élaboration de la stratégie Marketing Groupe

−Participer à l’élaboration des offres et services de la CCI Groupe (positionnement, mix produits / veille concurrentielle, benchmark)

−Accompagner les équipes dans la définition et le déploiement des plans d’actions commerciales

−Recommander et élaborer les outils marketing/commercial (catalogues, fiches produits, argumentaires de vente etc…) en collaboration avec le service communication

−Piloter / co-piloter des projets stratégiques du Groupe

−Définir, analyser les KPI’s et recommander les actions correctives à mettre en place.

Marketing opérationnel :

−Piloter les opérations de marketing direct

−Structurer et coordonner la mise en place des salons à l’échelle du groupe en collaboration avec les directions commerciales et le pôle évènementiel

−Coordonner et s’assurer du bon déploiement des plans d’actions marketing

−S’assurer de la mise à jour des contenus sur les sites web du Groupe en collaboration avec les chefs de projets web.

Le profil …

  • Formation BAC+4/5 en école de commerce et/ou formation marketing
  • Expérience réussie en Marketing de 5 ans à minima
  • Solide connaissance du marketing stratégique et opérationnel
  • Sensibilité digitale
  • Capacité à gérer des projets
  • Maitrise des outils numériques
  • Anglais professionnel

Les aptitudes …

  • Forte culture du résultat
  • Autonome, force de proposition, bonne organisation et gestion des priorités
  • Créativité
  • Esprit d’équipe
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Excellent relationnel
  • Nouvelles technologies

Pour postuler

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Dir. Ressources Humaines

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