Contrôleur de gestion H/F

Secteur d'activité

Comptabilité - Finance

Type de contrat

CDI - poste permanent

Localisation

Nice - siège

Les équipes contrôle de gestion fournissent à la direction le résultat d’analyses économiques et financières, nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de la CCI et/ou des Directions. En cela, elles accompagnent les responsables opérationnels dans la gestion de leur activité et la prise de décision éclairées.

Les missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable contrôle de gestion, vous aurez pour missions, en étroite collaboration avec les directions dont vous aurez la charge :

BUDGETS :
• Piloter la démarche d’élaboration budgétaire : collecter les informations auprès des exploitations, calculer les différentspostes de produits et charges, synthétiser et analyser les prévisions.
• Suivi budgétaire et Reporting : traiter l’information, élaborer les états de suivi et tableaux de bord, avec identification des écarts.
• Assurer le suivi budgétaire des projets européens

DOCUMENTS FINANCIERS :
• Elaborer les documents financiers à transmettre à nos instances internes et Tutelle.
• Elaborer les dossiers financiers spécifiques en collaboration avec les responsables d’établissements : analyses tarifaires, comptabilité analytique, simulations, études et projections financières à long terme.
• Restituer et transmettre les documents de contrôle budgétaire et de synthèse financière pour consolidation groupe CCI.
• Préparer les documents financiers à transmettre à nos instances internes (présentation Président, bureau, AG…..), à
notre Tutelle (budget électronique) et CCI France.

ELABORER LES BUSINESS PLAN
• Support au processus décisionnel des projets de développement
• Réaliser des études économiques et financières.
• Élaborer le plan à moyen terme.
• Établir des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.
• Construire les principaux états financiers sur 3 ou 5 ans en projetant les résultats actuels de la structure, les estimations de l’année en cours et les objectifs stratégiques définis par la Direction Générale.

AMÉLIORATION DES PERFORMANCES DE LA STRUCTURE
• Anticiper les dérives, mener des actions correctrices.
• Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés.
• Déterminer les zones d’optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies.

APPLICATIONS INFORMATIQUES : NOUVEAUX OUTILS BI
• Mettre à jour l’architecture, les outils et les bases du système d’informations budgétaires. Garantir la fiabilité des données.
• Participer à l’élaboration des états de restitution dans l’outil de data visualisation : SIG, états de synthèse, états Tutelle….

Le profil

• Formation supérieure en contrôle de gestion ou comptabilité
• Expérience sur un poste similaire de 10 ans minimum Connaissance technique du fonctionnement et du paramétrage de logiciels financiers
• Maîtrise des règles comptables
• Analyse financière
• Bureautique (Excel, PowerPoint, Power BI)
• Élaboration d’un plan d’affaire à long terme

Les aptitudes

• Disponibilité
• Confidentialité / Discrétion
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Rigueur et Organisation
• Travail en équipe
• Relationnel / Diplomatie

Pour postuler

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Dir. Ressources Humaines

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