Responsable du Centre de ressources CAMPUS (H/F) :

Secteur d'activité

Enseignement

Type de contrat

CDI - poste permanent

Localisation

Campus Sud des Métiers

ACTIVITES  PRINCIPALES

Vos principales missions seront:

Animation/Accompagnement :

  • Accueillir et accompagner les apprenants sur leur parcours de formation : Positionnement, soutien, remédiation, remise à niveau, parcours individualisé : utilisation logiciels bureautiques, CV, lettres de motivation, plateformes d’apprentissage type « Moodle » et autres, travaux individuels…
  • Accueillir et sensibiliser des nouveaux apprenants sur le rôle du centre de ressources
  • Accompagner les formateurs sur la mise en œuvre de temps pédagogiques utilisant le centre de ressource (travaux de sous-groupe, travaux de recherche documentaires…) avec les apprenants
  • Accompagner les utilisateurs sur les outils de recherche documentaire

Gestion :

  • Gérer le matériel informatique du centre de ressources
  • Gérer l’utilisation et la réservation des espaces du centre de ressources et des espaces d’apprentissage associés (salle informatique adjacente)
  • Mener la veille documentaire pédagogique
  • Gérer le fond documentaire papier et numérique
  • Commander les fournitures pédagogiques : Définition des commandes d’ouvrages pédagogiques avec les équipes, d’ouvrages culturels, de périodiques professionnels… en relation avec les services administratif et comptable,
  • Veille documentaire pédagogique (+ diffusion) : référentiels, programmes, sujets d’examen.

Être le référent handicap du centre :

  • Handicap : Sécurisation des parcours et accompagnement personnalisé.
  • Identifier les situations d’handicap : en amont (lors du recrutement) et pendant la formation.
  • Réaliser des entretiens spécifiques d’accueil et d’intégration avec des personnes handicapées, les parents et éducateurs spécialisées.
  • Informer les équipes et les mobiliser sur le cas d’handicap.
  • Veiller à la bonne application durant les cours par les formateurs des préconisations requises (bilan orthophonique et/ou médical) en fonction des besoins de la personne handicapée.
  • Gérer et suivre en lien avec la MDPH 06 et le rectorat les demandes d’aménagements aux épreuves d’examen et suivre les instruction des dossiers d’aménagement des épreuves.
  • Mettre en place en interne avec les équipes et le service pédagogique, les aménagements préconisés ainsi qu’avec les partenaires extérieur ( APP, ..)

Superviser les classes FLE en lien avec le formateur

PROFIL

  • Maîtrise documentaliste ainsi que des techniques et outils de communication, des méthodes de recherche documentaire,
  • Conduite de projets, conduite de groupe, gestion des conflits.
  • Expertise dans la pratique de la pédagogie de l’alternance et des publics en difficulté, notamment des méthodes DYS
  • Connaissance du milieu professionnel de l’établissement, du contexte économique du secteur,

APTITUDES

  • Écoute et Méthodologie
  • Agilité
  • Capacité d’analyse et créativité
  • Capacité relationnelle et adaptabilité à tout type d’interlocuteur (étudiants, professeurs)
  • Orientation service client
  • Aisance rédactionnelle
  • Aisance dans la prise de parole,
  • Rigueur, initiative, autonomie et réactivité
  • Capacité d’adaptation à l’évolution des technologies et matériels informatiques
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles (écoute, reformulation, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés),
  • Capacité à prioriser ses actions, à gérer les urgences et à respecter les objectifs et les échéances,
  • Dynamisme et disponibilité

Pour postuler

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Dir. Ressources Humaines

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