OBJECTIFS

• Répondre à une obligation légale (loi d’orientation des mobilités)
• Améliorer les déplacements des salariés de l’entreprise.

PROGRAMME

Notre équipe propose de vous accompagner pour préparer ces NAO :

• Géolocalisation et cartographie des domiciles des salariés sur la base des fichiers RH anonymisés.
• État des lieux de la desserte en transports en commun depuis les principaux pôles d’habitat (provenance des lignes et localisation des arrêts desservant le site de l’entreprise)
• Proposition de mesures relatives à la mobilité (incitations en faveur du covoiturage, du vélo, des transports en commun…) à présenter lors des Négociations Annuelles Obligatoires.

AVANTAGES

• Me mettre en conformité avec la réglementation.
• Disposer d’une base d’informations relative à la mobilité permettant de faciliter les déplacements de mes salariés.

POUR ALLER PLUS LOIN

Bénéficiez d’un accompagnement plus poussé et personnalisé dans l’élaboration ou la relance d’un Plan de Mobilité Employeur, avec la réalisation d’une étude mobilité entreprise, pouvant comprendre :

• La géolocalisation des domiciles des salariés
• L’étude de l’ensemble des solutions d’accès à l’entreprise et les potentiels de salariés concernés
• Une enquête sur la mobilité de vos salariés
• Un plan d’actions pour améliorer les déplacements domicile-travail des salariés
• Un tableau de bord offrant une visualisation dynamique des données

BON A SAVOIR

Lors des NAO, des accords doivent être trouvés entre les deux parties sur les actions mises en oeuvre par l’employeur visant à améliorer la mobilité de ses salariés. Si aucun accord n’est trouvé, l’entreprise devra réaliser un Plan de Mobilité Employeur.