119 participants ont relevé le défi de la mobilité durable à Nice Méridia !
Organisé par la CCI Nice Côte d’Azur dans le cadre de la Semaine européenne de la mobilité, le challenge M’airidia a réuni salariés et étudiants du quartier Nice Méridia / Les Moulins du 14 au 18 septembre 2026. Le principe : laisser la voiture individuelle ou le deux-roues motorisé au garage pour les trajets domicile-travail et domicile-études.
Une semaine de mobilités alternatives
En cinq jours, les 119 participants ont enregistré 1 043 trajets et parcouru plus de 16 000 kilomètres sans voiture individuelle.
Les modes de transport les plus utilisés :
- Transports en commun : 66,3 %
- Marche à pied : 12,2 %
- Vélo / VAE : 10,2 %
- Covoiturage : 9,7 %
- Trottinette : 1,7 %
Le palmarès 2026
Le classement repose sur la part de trajets en mode alternatif dans chaque établissement, par catégorie d’effectif. Bravo aux lauréats :
- Moins de 100 salariés / étudiants : Entreprise Jean Spada
- De 100 à 500 salariés / étudiants : Université Côte d’Azur – IMREDD
- Plus de 500 salariés / étudiants : Campus Sud des Métiers – CCI Nice Côte d’Azur
Félicitations aussi aux 3 participants tirés au sort, qui ont gagné des lots.
Une mobilisation collective
Merci aux établissements qui ont pris part au challenge :
- Entreprises : Jean Spada et Fayat Bâtiment
- Établissements d’enseignement : Centrale Méditerranée, ISCOM, CESI, EVOCAE, IFA, IFPS, ICS, Campus Sud des Métiers (CCI Nice Côte d’Azur), Université Côte d’Azur (IMREDD et STAPS)
Événement organisé dans le cadre de M’airidia, le Plan de Mobilité Employeur Commun piloté par l’équipe Mobilité de la CCI Nice Côte d’Azur et soutenu par l’ADEME en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Des outils concrets pour les entreprises
La CCI Nice Côte d’Azur propose aux entreprises, aux collectivités et aux établissements publics du territoire des Plans de Mobilité employeur personnalisés contenant :
- Une analyse précise des lieux d’habitat du personnel
- Une enquête de mobilité auprès des actifs
- Des recommandations pour favoriser les alternatives à la voiture individuelle
- Une expertise pour négocier des améliorations avec les collectivités
- Un outil de datavisualisation pour aider au pilotage du plan de mobilité employeur
Pour rester compétitives, les entreprises azuréennes doivent intégrer la question de la mobilité dans leur stratégie de développement. L’accessibilité des sites, l’attractivité pour les talents et la réduction des coûts liés aux déplacements sont désormais des enjeux majeurs.
