Les acteurs du tourisme sont aujourd’hui soumis à une concurrence accrue pour capter les talents et la réussite d’une saison repose le plus souvent sur la qualité et l’engagement des équipes.
Dans un marché du travail en pleine mutation, le recrutement des saisonniers est devenu un défi majeur pour les professionnels du tourisme. Attirer, réussir ses recrutements et fidéliser les talents nécessitent une stratégie adaptée, pour les entreprises comme les territoires. Ce rendez-vous du CRT vise à aider à trouver les clés !
Entre les impératifs des professionnels du tourisme et les nouvelles attentes des candidats en matière de flexibilité, de valeurs et de conditions de travail, le recrutement saisonnier ne peut plus être une simple démarche administrative : il s’impose comme un enjeu stratégique de compétitivité et d’image de marque. Parallèlement, les territoires ont aussi un rôle à jouer pour faciliter l’accueil des saisonniers et accompagner les acteurs touristiques dans leurs démarches de recrutement.
Comment rendre votre offre irrésistible au premier regard ? Quels sont les nouveaux canaux pour sourcer efficacement vos futurs collaborateurs ? Comment sécuriser votre processus de sélection pour limiter des départs prématurés ? Comment intégrer et fidéliser ces talents pour qu’ils deviennent les meilleurs ambassadeurs de votre établissement ?
Autant de points abordés lors de ce Rendez-vous du CRT dédié aux enjeux RH du tourisme.
