Recruter un apprenti, c’est faire le choix d’un recrutement gagnant-gagnant : les entreprises renforcent leurs équipes, s’ouvrent à un regard neuf sur leur activité et profitent d’un soutien financier de l’État.
Qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance permet de combiner formation théorique et immersion en entreprise.
« Accueillir un apprenti, c’est bien plus qu’un simple coup de pouce : c’est aussi une manière de constituer un vivier de futurs collaborateurs. Une fois formés, ils connaissent déjà notre façon de travailler, notre culture d’entreprise…Un apprenti fait vraiment partie intégrante de l’équipe.» Muriel Becker, directrice régionale de la chaîne de magasins danoise Søstrene Grene.
Des aides pour faciliter l’embauche des apprentis
L’alternance présente de nombreux avantages, sur le plan humain comme financier. L’État soutient activement le recrutement des apprentis : exonérations de charges, aides exceptionnelles… Concrètement, tous les employeurs peuvent bénéficier d’une aide pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 8 mars 2026 et le 31 décembre 2026. Le montant de cette aide varie en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification préparé.
Retrouvez le montant de l’aide aux employeurs pour le recrutement d’un apprenti pour les entreprises de moins de 250 salariés, celles de 250 salariés et plus ainsi que pour les apprentis en situation de handicap :
Un podcast qui répond à vos questions
À travers des témoignages croisés, ce dernier épisode du podcast CCI TALK « Alternance : formez aujourd’hui, recrutez demain » montre comment l’alternance est un vrai levier RH, un outil de transmission et un accélérateur de pérennité pour l’entreprise qui mise sur la formation d’apprentis au sein de ses équipes.
Autour du micro :
- Diane Clara, chargée des ressources humaines dans le groupe Albax / Lecoq, qui a fait de l’apprentissage un pilier central de la stratégie RH, avec une cinquantaine d’apprentis répartis sur 20 filiales en PACA et Île-de-France.
- Nicolas Bernard, directeur de site Carrosserie Lecoq Riviera de Mandelieu, lui-même ancien apprenti, devenu maître d’apprentissage puis dirigeant d’une équipe de près de 50 personnes.
- David Gavatorta, directeur commercial du Campus Sud des Métiers géré par la CCI Nice Côte d’Azur, qui accompagne, avec son équipe, les entreprises et les candidats dans la mise en place de leurs contrats d’apprentissage.
L’alternance a son Campus !
Sur le territoire des Alpes-Maritimes, la CCI Nice Côte d’Azur gère le Campus Sud des Métiers qui insuffle des valeurs d’entrepreneuriat, propose des apprentissages personnalisés et multiplie les interactions avec les entreprises.
Le Campus Sud des Métiers forme 2000 jeunes en apprentissage au travers de 50 parcours de formation du niveau CAP au Master, en phase avec les filières et les grands secteurs économiques du territoire.
84% d’insertion professionnelle
Dirigeants et responsables RH, si vous recherchez un alternant motivé dans ces domaines d’activités, contactez le Campus Sud des Métiers !
- Commerce & Vente
- Automobile & Mobilité (Auto, Moto, Vélo, Camion, Carrosserie, Peinture)
- Nautisme (Mécanique, Commercial)
- Préparateur en pharmacie & prothésistes dentaires
- Petite Enfance & Service à la Personne
- Sanitaire & social
Le saviez-vous ?
Plus de 500 tuteurs ont déjà été formés !
Le rôle du maître d’apprentissage est de faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur et de lui permettre de s’approprier les outils et méthodes de l’entreprise tout en découvrant sa culture. Ce tuteur en entreprise est un salarié choisi parmi plusieurs volontaires. Afin de l’accompagner, l’Espace Accompagnement des Parcours du Campus Sud des Métiers propose des formations « Accompagnement à la Fonction Tutorale », prise en charge par votre OPCO, et qui permet d’acquérir de nouvelles compétences managériales, de mieux comprendre les codes de la nouvelle génération d’apprenant et de partager votre expérience.
Les prochaines formations
- 9 et 16 juin 2026
- 13 et 20 octobre 2026
Une plateforme de mise en relation entre entreprises-apprentis
Tout au long de l’année, vous pouvez également déposer vos offres d’alternance sur le site web du Campus Sud des Métiers. Nous vous recontacterons.
